人力资源公司解答面试时间冲突——哪些因素决定取舍

人力资源公司解答面试时间冲突——哪些因素决定取舍

对于求职者来说，每个机会都让我们倍加珍惜。一来，面试是对我们个人能力的初步肯定；二来，面试也是双方相互考察的一个良机。参加面试意味着，你会有50%几率被录取，而不去的话你会一点机会也没有。所以，对于面试求职者来说，每一个都会很期待。平时无论是在求职网站还是在招聘会，都会鼓励求职者多投递简历，来为自己谋求更大的就业机会。而这样的“广撒网”模式，也使得很多时候求职者会面临两个或是更多的面试时间安排有冲突。一般来说，企业面试时间都比较固定，还有的因为应聘者人数众多会选择“群面”。所以，用人单位对于面试时间的安排很少会调整，因此面对着时间冲突的面试，考虑取舍的时候应特别的注意。

一、比较面试单位实力

世界上没有完全相同的两个人，也没有实力十分相当的两家企业。所以，取舍面试前你应该综合比较两家企业的实力。现在由于互联网的发展，咱们足不出户就能从网络上得到大量的信息，所以想要从网上了解一个企业还是比较容易的。一般来说，企业的官网上都会有对于自家公司的介绍，但里面的内容难免会有一点“王婆卖瓜自卖自夸”的样子。仅仅从官网上了解信息是很片面的，你可以在网上搜索或是进入到一些当地的论坛，比如贴吧或是百度知道上面去询问一下，很多人还是很乐意和你分享经验的。比对完公司的规模还要打听一下其待遇。一般来说待遇都是每个公司的机密，很难打听，但这并不意味着你一点都打听不到。如果你身边有朋友在里面工作或是知道相关工资的话，可以向他们了解一下，如果没有的话，还是老办法，上网搜！

二、考虑自己的喜好

几家面试公司虽说招聘的岗位雷同，但是工作的内容还是有些许差别的。你可以参考招聘岗位职责的说明，来比较一下看哪一个更加的适合你。就比如说文字方面的工作，虽说都是和字符打交道，但要求并不相同。有的会要求你写文章、有的是做策划、还有的可能会打一些擦边球做做跑腿的活。所以，在选择的时候你的喜好也是非常的重要。如果你不喜欢的话，即使企业再大，你到里边也无法享受工作的乐趣，只会是无尽的煎熬。

三、估计成功概率

面试前，相信很多人都会做个自我测评吧。根据你的学历、工作经验、能力等，让自己扮演两个角色，站在企业和面试官的角度上去考虑问题，看你是否适合这项工作。招聘会人流较大咱们就不说了，但是现在很多招聘类网站都会有一个功能，那就是显示简历的投递数，有的还能显示投递者学历的饼状图。你可以参考这些信息，根据网上显示的内容猜测一下岗位的竞争程度，并给自己一个合理的定位。