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优秀猎头顾问的成长历程

来源:http://www.gentryhr.com/news855350.html    发布时间:2022-8-18 13:20:00

优秀猎头顾问的成长历程


一个资深的猎头顾问也是需要长时间的积累才得以成型的,那么优秀猎头由小白到大神主要需经历以下步骤:


1、猎头助理


有很多猎头顾问都是从猎头助理开始做起,他们的职责着重于搜索技术的掌握与精通,在信息与内容爆炸式的时代,结合猎头顾问的特点,快速准确发掘线索、贴近与联系到候选人才。猎头搜寻的途径多种多样,包括陌生电话、网络搜索、数据库搜索、人际网络搜索等等,合格的猎头助理不但能根据给定案子的特点,快速确定搜寻方与搜寻方式,还要战胜搜索与联系过程中不断失败带来的心理挫折感,百折不挠,终达目标。猎头公司要发挥高层次人才的社会配置功能,猎头助理首当其冲,在搜寻阶段突破高层人才市场,供需双方的信息高度不对称矛盾。


2、普通的猎头顾问


猎头助理做好了,接下来就是猎头顾问了。从猎头助理上升为一名猎头顾问,主要是在了解企业与鉴识人才能力方面有所累积。猎头为企业搜寻与输送人才关键在于人职匹配,因而对客户需求与候选人特点的深入理解是工作的基础。国内客户企业正处于蓬勃发展的阶段,企业类型与特点差异非常大,空缺职位的内在需求也是千差万别。猎头顾问需要在短时间内收集信息、拜访调查,对客户企业全貌和空缺职位的核心要求做到胸有成竹;


另一方面,“识人才”虽是猎头顾问最基本的功力,但需要通过知识学习和大量实践的结合才能掌握。人才评价的方法很多,面试、人机测评、评价中心等等,涉及因素也很广,学历、性格、工作经验、价值观、社会资源等等。作为专业的猎头从业顾问要形成独立的人才评价能力,并且通过知识与经验的结合,不断提升,终生修炼。


3、具有影响力的猎头顾问


当你做猎头顾问有一段时间,你的影响力其实已经扩大了,你所需要的是与商务功能结合起来共同合作。猎头顾问在服务过程中与客户平等的对话地位,应该保持在专业领域的主动性中。猎头顾问在为客户搜寻与甄选候选人的同时,兼当营销者、说服者、协调者角色,在客户开发与维护、候选人说服、入职商谈协调等过程中,与商务的技巧与艺术结合起来,完成最终的合作。


4、猎头大师


猎头行业的最高荣誉是猎头大师。能被称为猎头大师的人,一定是在职场摸爬滚打多年的人才,他们一般积累了广泛的人脉资源。但在职业生涯中,我们想不断探索创新,猎头也同样如此,不论在哪个位置。优秀猎头顾问能充分调动的人脉网络范围,将不仅限于猎头业务的积累,而是结合血缘、学缘、乡缘等社会网络把触角延伸到最大的范围。


猎头的进步其实是不断积累升级的一个过程,任何职业都不可能一蹴而就。就像一个婴儿到成人的蜕变,是需要时间的。

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