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哪一类的人容易获得晋升

来源:http://www.gentryhr.com/news668951.html    发布时间:2021-8-20 17:00:00

哪一类的人容易获得晋升

职场中,总是会遇见令人“气愤”的事情,自己明明比别人入职的早,可是到头来晋升的却是别人,自己为公司当牛做马,立下了汗马功劳,到头来还要被裁掉。职场,是一个看能力,但是也看情商的地方,如果你遇到了这种情况,应该反思一下。那么,哪一类的人容易获得晋升呢?


1、不刻意接近又积极配合工作

不套近乎,工作任劳任怨,服从命令,这类老实人注重的是主动工作,不习惯于察言观色,一切听从公司安排。相反,一些人也“积极”配合工作,但是夹杂个人私利,见风使舵,投其所好。这种“积极”配合,往往是套着老实人的面孔以实现个人目的。

2、虽然和领导见得不多,但是又很体谅领导

无论是领导还是下属,在一起工作,产生不了感情是不可能的。这类职场人,工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾,都能够深切体谅到组织、领导的关心和厚爱,以更高标准、更好状态投入工作,用实绩来报答组织的关爱,而不是多和领导走动来获取什么。

3、踏踏实实工作,投身到基层

这类职场人把心思和精力都放在了基层,不怕领导注不注意,就怕基层满不满意。他们想得更多的是基层员工疾苦和客户需求,如果领导不常下基层,就不知他们姓甚名谁,他们容易被忽视和埋没,也容易吃亏。

4、不关心领导私事关心客户

这类职场人,不琢磨人,专琢磨事。他们对领导私事没兴趣,对一线员工和客户需求很在意;他们对领导的生活习性、兴趣爱好知之不多,对一线员工和客户的需求、困难很是上心。对有些领导来说,他们往往容易被看作不会来事、太木讷、不机灵,不受欢迎,也不给任务和机会。

5、注重领导个人威信

这类职场人不习惯于说客套话,不会拍领导的马屁。在他们心中,威信不是说出来的,而是靠工作、业绩建立起来的。只有老老实实做人,扎扎实实干事,才能受人尊敬和爱戴。同事对工作安排有怨气,他们积极开导。领导部署中出现疏漏,他们私下委婉提出,补台而不拆台。

6、不说大话能按时完成工作

他们有一个重要特征,就是不声不响地工作,竭尽全力地工作,低调做人、高调做事。这里的高调,不是空喊口号,而是对工作任劳任怨,一丝不苟,努力去完成。他们认为“干得好”比“说得好”更能体现人生价值。

7、不邀功但又富有创造力

这些人把所有心思凝聚在工作上,为了做好工作他们走千山万水,说千言万语,吃千辛万苦,想千方百计。可是,他们对自己的功劳只字不提。这样的老实人,不加以关注和重视,时间一长就会挫伤他们的积极性和创造性。

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