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天津猎头公司教你在工作中解决问题的四个阶段

来源:http://www.gentryhr.com/news619657.html    发布时间:2021-5-27 10:31:00

天津猎头公司教你在工作中解决问题的四个阶段

      一、发现问题

      即在工作中发现难点的阶段。随着科技的发展,公司业务的精进,总会有新的问题需要解决。所以当有问题出现,首先不要害怕,因为我们的能力大多都是在解决一个个问题后得到提升的。


      二、分析问题

      即明确问题的条件和要求以及他们之间的关系,通过分析问题,人们可以明确问题的关键,影响问题的解决思路。

      这就是职场中大家通常说的,提问的能力。一个连问题所在都不清楚的人,是没有办法提出有效问题以及解决问题的。

      在这个阶段,如果你在分析问题之后,发现不是自己能力范围内可以解决的,那么,不论是通过搜索引擎还是向有经验的求教,你都能明确问题所在以及需要的帮助。分析问题时,思维逻辑能力非常重要。

      三、提出假设

      在分析问题的基础上提出问题解决的方案,包括解决问题的方法和途径。提出假设是问题解决的关键步骤,他是具有创作性的阶段,需要对已有的知识经验进行重新组织,以适应问题的解决。

      这个阶段可以很好的检验一个人的学识与水平,有能力的人,往往在这个时候脱颖而出。

      四、检验假设

      检验假设是指通过一定的方法,确定所提出的假设是否可以有效的解决问题,即通过实际操作来检验假设解决问题的实际效果。这个阶段,比较考验一个的执行能力。

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