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天津人力资源机构教你在职场如何改变自己去适应领导

来源:http://www.gentryhr.com/news610490.html    发布时间:2021-5-13 16:38:00

天津人力资源机构教你在职场如何改变自己去适应领导

      经常有职员诉苦,说自己上司脾气如何不好,简直没办法忍受,除了离职或跳槽外,有没有更好的办法与上司搞好关系?当然有,就是要主动适应上司,前提是改变自己。一个人的性格是很难改变的。别说是你的上司,就是你的父母、爱人、孩子,也都各有各的性格,你要想和他们建立良好的关系,就一定要改变自己的处世态度。


      一、低估上司是很多人常犯的错误

      因为很多上司的长处和优势表现在你看不到的地方,工作中的许多特殊情况也处于你考虑不到的地方。你看不到、考虑不到,不代表不存在。你低估你的上司,说明你对自己的上司了解得还不够多。有时候,上司表面上出现的疏漏正是锻炼你的机会。低估你的上司并不能给你带来任何好处,反而会在你的工作中埋下祸患。

      二、适应上司的工作风格

      每个企业领导的工作风格不尽相同,要注意了解上司的想法、行事风格以及这种工作风格的优点和缺点。如果你的上司的工作风格是雷厉风行式的,你就要尽量适应他的节奏;如果你的上司节奏慢而严谨,你就不要总是向前冲。

      三、不要让你的上司感到意外,除非你带给他的是意外的惊喜

      上司往往喜欢把工作中的所有状况掌握在手中。做到这一点,需要你在工作中时刻保持谨慎,防患于未然。当工作的事态显示出不好的趋势时,你首先要汇报给自己的上司,让他知道。千万不要把事情压着,压着往往会使事情变得更糟。

       当上司被动地知道这件事时,你一定会后悔自己为什么没有早点儿说。不要等事情无法控制和隐瞒时再上报。总之,在职场中,无论上司的态度怎样,你都要端正自己的态度。上司不可能是完美的,他工作久了也有消极怠工的情况,这时候你千万不能和他一样。无论他的工作态度如何,你都要端正自己的工作态度。

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