天津俊途企业管理咨询有限公司免费为您提供猎头公司,人事代理,人力资源等一些相关信息的展示发布,请您关注本站!   
022-58550666

天津人力资源告诉您求职时应避免有什么心态

来源:http://www.gentryhr.com/news515064.html    发布时间:2020-12-4 17:21:00

天津人力资源告诉您求职时应避免有什么心态

      过高期待心态

      目前,高校毕业生在择业时更多是喜欢到大城市、到热门行业就业、到国家机关做公务员、从事白领职业等。然而需要大学毕业生的中西部地区、中小城市、农村地区以及按所有制性质划分的中小型集体企业、私营企业、民营企业、乡镇企业等急需人才的地方和部门,毕业生却不愿意去。从思想和心态上来讲,毕业生没有对自己的人生道路、事业发展做科学、理性的思考,没有磨练意志、提高技能、汲取经验、艰苦创业的思想准备,这也影响了毕业生建立正确的择业取向。


      急功近利心态

      在现实生活中,存在一类现象,那就是不少新人在工作过程中交易心态比较严重,普遍存在急于工作、急于赚钱,追求高回报的急功近利思想,几乎每做一件事情都要权衡成本和收益。如果持这种心态,则会对自己的职业前景造成很大伤害。

      自惭形秽心态

      很多大学生求职时还没有“上战场”就觉得自己不行,或认为所学专业不景气,或觉得自己专业知识、专业技能及综合素质不如其他同学,害怕得不得了;特别是在多人面试场合,看到别人学历能力比自己高,心理就一下子垮了下来。到自己面试时,只见手发抖、心发慌,求职受挫。屡次循环,就产生了强烈的自卑感 ,发展到害怕求职,不敢面对招聘者,这样更无法找到工作了。

      盲目攀比心态

      还有一些大学生,认为自己在校期间样样厉害,理所当然得找到比其他同学好的工作。其实,大多数用人单位是不会只以学生在校的成绩作为招聘标准的。而结果就是那些有攀比之心的高材生也只能在没有工作的日子里体会孤苦和冷清。


相关标签:天津人力资源,

上一条:俊途告诉您职场的法则有什么
下一条:俊途告诉您求职应该保持什么正确的心态

相关产品