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天津人力资源告诉您为什么你越听话,领导越不重用你

来源:http://www.gentryhr.com/news509386.html    发布时间:2020-11-25 17:22:00

      职场如战场,想要在战场上取得胜利,就必须具有战绩。职场是也如此,想要有职场上实现自己的晋升就必须具备两点——能力与认可。职场上,越听领导话的老实人,为什么反而得不到领导的重用呢?


      一、不自信

      大家都知道,自信是一个人对自己的认可。在职场上,要想让别人认可你,你就必须先认可自己。

   没有自信心的人,在工作上总是畏首畏尾,前怕狼后怕虎,自己对自己都不相信。要想克服这种不自信,就必须相信自己。自信是一种对自身能力的正面评估,是一个人成功的关键。

      二、没想法、没能力

      当一个人不自信时,他就对自己所做的事情总是害怕出错,就没有自己的想法,什么都是听别人的。

      即使面对领导也是如此,长此以往,一味地迁就领导,就会给领导留下“没能力”的印象。在职场上,一旦给领导留下这种印象,领导就会受“沉锚”效应的影响。

      沉锚效应是人们在对某人某事做出判断时,易受印象或信息支配,信息就像沉入海底的锚一样把人们的思想固定在某处。

      三、没价值,好欺负

      职场是一个追求等价交换的地方。一旦你给别人留下没能力的印象,那你的人际关系就会受到影响。

      对于领导也是如此,没有价值在领导的眼里基本上就是一个鸡肋的存在,没有什么用处,但扔了又觉得有点可惜。

      所以这种老实人,就会成为领导压榨的对象,反正也没有什么价值,还用着顺手。

      四、讨好领导,被同事孤立

      越听领导话,越就没有自己的发言权,所以,在职场上,就会让人感觉到,这种人是在巴结、讨好领导,是领导的跟屁虫。

      因为要讨好领导,有时候就不懂得变通,就容易给领导留下一个讨好的感觉。职场上讨好领导的人一般都不会被领导所重用,但又容易被同事所孤立。







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