天津猎头服务如何高效跳槽才更有利于职场晋升

天津猎头服务如何高效跳槽才更有利于职场晋升？

1、深谋远虑，紧跟职业规划跳槽

      跳槽前做好职业规划就非常重要，它除了能纵向指导职业梯度，也能横向稳定求职方向。 

      某外企高管将职业规划总结为4个问题：你想做什么；你能做什么；市场上有什么；你需要做什么。首先要给这四个问题作出答案，其次是看相中的企业能不能给自己提供发展平台和资源，正确甄选才能让我们更加理性地做出选择。　

      高效的跳槽往往会紧跟职业规划，我们需要耐心去迈出正确的第一步，而不是继续错误的上一步。

2、调整思路，把职业期许从收入向成就感转变

       许多人用收入高低来衡量一份工作的好坏，同时认为薪酬价格等同于个人价值。从马斯洛的需要层次学来说，这样的思维还处于底层的生理需求期。换言之，求职者将成就感归因于追求温饱，那么只要薪酬不够高，都会让他沮丧；但如果成就感是来源于追求工作技能的提升，那么不断地进步才能让他满足。

       每个企业都像游泳池，我们无论去到哪个游泳池，都有可能遇上水质不好、泳道太短等问题，会游泳的人，就会从不断精进泳技中获得成就感，而不会游泳的人，将会陷入不进取且不断换泳池的死循环。

       所以，个人价值决定了薪资收入，如果想要赚钱，就先让自己坚持下来，沉淀过后方能值钱。

3、不断学习，拓宽能力边界

       查理·芒格说：“光靠已有的知识，我们在生活里走不了多远。”学习，从来都是性价比高的投资。

       在华为，有一个学习法则叫“721法则”，即70%的能力提升来自实践，20%来自于导师帮助，10%来自于课堂学习，执行该法则的现象在华为随处可见。

       我们也不妨给自己的岗位设立好级数，不断通过学习拓宽自己的能力边界，思考自己的岗位横向还可以掌握哪些通用技能，纵向又能精进哪些专业技能，毕竟技多不压身，功到自然成。

       适合的工作中精益求精，在不适合的工作中找出不足并不断弥补，我们才能在职场越战越勇。