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天津猎头服务哪些职场人需要考虑转行

来源:http://www.gentryhr.com/news427710.html    发布时间:2020-7-29 15:23:00

天津猎头服务哪些职场人需要考虑转行?

1、就职于颓势明显的夕阳行业

        根据经济学中的行业生命周期理论,任何行业都会历经幼稚期、成长期、成熟期、衰退期4个发展阶段。回顾国内就业市场很多行业,如机械、纺织、钢铁冶金等,早已历经高速发展的阶段,所在行业的职场人难免碰触到职场发展的天花板。


2、当前工作不符合自己的职业定位

       耶鲁大学博士埃米尼亚·伊瓦拉在她的著作《转行》中提到一个理论——职场人首要考虑清楚自身的职场定位,从而决定在本行坚持或转行。

       在埃米尼亚的金字塔模型中,他将职场定位分为3个层次。“底层”指代我们内在的本质与倾向,对人生追求和世界基础看法。“中层”指代我们工作的动机和价值观。“顶层”主要指代行业、部门、职业等常见的职业选择。

       判断是否需要转行,我们可以用金字塔模型的三个层次视角去反复审视。若当前职业越违背我们专属金字塔模型的塔基时,转行或许是更佳的选择。

3、在该岗位上自身能力受限

      “橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳。”每个人都有自己独特的天赋和能力,若是能将其和工作需要结合,职场人会产生强大的自信力。反之,排斥与失落感将会挥之不去。

       职业选择不仅需要考虑行业发展、职业定位、薪酬等因素,更要考虑是否规避短处,发扬自我优势。

       天津俊途企业管理咨询有限公司,坐落于天津小白楼CBD,毗邻五大道文化风景区,自2004年1月成立以来,专注于人力资源外包及高端人才寻访事业。经稳步发展,已在京冀及上海设立了分支机构,员工近百人,办公面积近千平方米。俊途有以人为本的企业文化和有良好的企业品牌形象,秉承“诚信,专注,合作,超越”的价值观,组建起一支高效、专业的团队,已为全球众多著名企业提供了高品质的人力资源服务,赢得了众多客户的赞誉。

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