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人事代理公司职场中该如何主动谈加薪

来源:http://www.gentryhr.com/news418656.html    发布时间:2020-7-15 14:39:00

人事代理公司职场中该如何主动谈加薪

1、审时度势,在合适的时间谈加薪

       小李做了三年成本会计了,早就厌烦了碌碌无为的工作。看到同事工资渐长,他的工资却没怎么变化,这让他对工作更不满意。他鼓起勇气跟领导提了加薪,领导就问了他一句:你觉得自己工作状态怎么样?想到平时自己只是应付工作,没有努力精进,他也没脸再提加薪。

       谈加薪的好时机,是你自己对工作满意的时候,而不是你开始厌倦的时候。谈加薪也要讲究天时地利人和,而时机很重要。想要加薪,可以在团队业绩显著提升时、领导对你工作表示赞赏时和公司要增加你的工作内容时等。

       合适的时候提加薪,领导才会对你的工作价值进行重新评估,成功率才会大大提高。


2、了解自己的“市场价”,合理谈加薪

       职场人付出劳动力获取薪酬,就和商品房买卖一样,在不同的城市、不同房龄的房子市场行情价也不一样。工资的市场行情,不会因为公司给你的工资没涨或者涨少甚至降薪了而改变。

       一位职场号主提出了评估自己市场价的方法:你的市场价=所在地城市应届生税前月薪+当地每年工资涨幅×工作年限开头。

      公式中“所在地城市应届生税前月薪”,可以通过搜索“各城市工资排行”,找出三个版本,一对照就出来了,取三个版本的平均值即可。提前测算好自己的市场价,在合理的范围内谈工资,才能体现你的诚意。


3、把握好关键对话,高效谈加薪

       和领导谈加薪,对于职场人是一次关键对话。在《关键对话》中介绍了处理重要谈判的四个步骤。

       首先,分享事实经过:比如,摆事实可以说,你入职公司三年了,现在薪资却还是应届毕业生的水平;你连续三年的业绩考核都是优,你做出了哪些突出贡献等。

       然后,大胆地说出你的想法:你找领导是想得到加薪,希望自己能够为公司做出更大的贡献,而且加薪之后可以发挥更大的潜力和优势。

       再次,征询对方的观点:向对方询问,对自己的工作是怎么看的,还有哪些方面的意见和建议等。

       虽然说没有哪一家公司会辜负一个有实力员工,人事代理公司告诉您但是加薪机会有时候也要靠自己主动争取的。万事俱备,采用关键对话的方法,可以助你加薪谈判一臂之力。职场中,想要不断地增值,重要的还是要夯实自己的职业筹码,让自己无可替代。

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