猎头流程

我们的咨询顾问以与客户保持密切的联系，严格遵循职业操守为原则，保证我们的服务符合并超出客户的期待。我们的猎头服务一般按以下程序进行：

1. 需求分析

与客户人力资源部经理和用人部门经理见面，商讨，汇总一份完整的资料，包括客户在宏观领域的经营活动介绍， 招聘职位名称、职位描述及对聘用人的基本要求。根 据这些资料，结合公司的背景与文化，成立专项的项目小组进行分析，以明确客户用人的需求；我们会在1-2天内给客户访寻的建议。其中包括：所需人才的素质、能力等各项指标 ，可能的薪金状况，大致的人才访寻区域、访寻途径、服务费用、付费办法及跟踪服务等项目。

2. 签订协议书

通过协商，在达成一致的情况下，双方将签订一份协议书，协议书中将明确双方的责任与义务。自签订之日起，协议会生效，双方按协议条款实施；

3. 寻访和挖掘

我们将根据所需人才的具体要求在人才库中筛选，进行有针对性的访寻和挖掘工作；我们使用高效率的软件管理协作平台，配合创新的人力资源专业以及管理手法以保证 我们运作的准确和高效。

4. 面试与甄选

经过初步筛选之后，我们将对较合适的人员进行有效深入的面试与甄选，以确保候选人对职务是胜任的，并具有相当的稳定性；

5. 推荐候选人

经过严格的考试后，我们将选出3-4位候选人，将他们的个人资料以秘密报告的形式递交给客户，其中包括候选人的个人简历和我们的考评意见；

6. 安排面试

根据客户要求，安排候选人接受面试，及时得到信息反馈，保持双方的密切沟通；

7. 后续工作

协助客户完成薪资谈判、人才辞职手续等工作，帮助候选人尽快适应新环境，长期稳定地工作。

我们的优势

我们拥有一支专业、高效、经验丰富的顾问团队， 我们拥有一个动态更新的庞大数据库和广泛的搜寻网络及完善的系统操作流程，我们拥有众多良性的战略合作伙伴和长期忠 实合作的客户群。

我们以丰富的国际和国内从业经验、专业性的项目运作流程、严谨的工作作风以及在管理和技术上的优势，为跨国公司、政府和迅速发展的国内优秀企业及中高级管理、专业技 术人士提供全方位和深层次的专业咨询服务。

- 高度专业化的顾问团队

我们的顾问以其在各自擅长领域所积累的经验以及丰富的人际网路，基于对客户所在行业的深刻了解，结合专业的招聘技巧，提供专业、细致的咨询服务。我们建立了庞大的人 才储备，辅以专业的寻访途径和完善的内部管理系统，能够为客户和人才高效的解决问题，提供更高，更广，更精的资源及市场信息。

- 多元化的人力资源服务

我们为客户提供一整套人力资本解决方案 ，旨在迅速增加客户人力资本的价值。我们的最终目标是为客户设计、开发、管理和实施人力资源解决方案，促进客户业务成功，并 能帮助客户改善经营业绩和提高企业效率。 我们考虑其对人力资本以至整体经营是否造成任何短期及长期之影响。同时，我们特别考虑客户的核心竞争力和企业文化，使我们提供 的方案适应于企业本身各个阶段之增长

我们专长的领域:

• 制造业，如自动化、电气、化工、包装、机械等
• 化工，快速消费品，零售、房地产、金融投资等行业
• 科技及信息技术业，如半导体技术，资讯科技，电信、电子资讯管理等

我们专长的职位:

• 管理类，如人力资源管理、行政管理、决策管理层，会计及财务、法律等
• 销售类，如市场推广运营，销售经理及总监级别等
• 运营类，如生产管理、工艺、质量管理、设备维护、物流采购等