猎头公司分享想成为资深猎头必须明白这几点

猎头公司分享想成为资深猎头必须明白这几点

每个猎头刚入职的时候都盼望着自己能够成为资深猎头。从菜鸟变成精英可不是那么容易的，想要成功要记住以下几点：

一、职业规划要清晰，用好前三年黄金期。不仅是猎头，对于任何一个职场人而言，明确目标都是至关重要的一环。有目标才会有动力，一切工作才能有条不紊地进行。对于猎头新人而言，职场前三年是黄金时期，是锻炼自我、提升自我的关键时期。三年达到什么样的高度，学到哪些本领，这是成为猎头之初应该考虑的事情。缺乏目标和执行力，每天就是打打电话混工资，可能五年之后还是只能守着工位打几个电话的工作，毫无进步。

二、职业技能重要，为人处事的本领同样重要。可能你会发现，你的领导工作能力非常一般，但是人脉很广、资源很多。现实社会里，这种本领并不是什么歪门邪道，而是一种软实力。曹雪芹曾说“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，正是强调了人情世故的重要性。猎头工作的大部分时间都是与人打交道，所以学会处理各种人际关系非常重要。尤其是中国传统文化里，一向看重人情关系。对于猎头而言，人才库就是猎头重要的资源，需要时常维护并且定期更新。

三、自身努力重要，他人点拨同样重要。猎头公司规模大小对于猎头新人来说，并不是至关重要的。衡量一个猎头公司能否作为发展平台，要看这个公司是否具备完善的培训体系，进了公司之后能否有人指导你。有些人对此不以为然，觉得靠自己摸索也能打拼出一番天地。实际上，做猎头这一行，经验和方法非常重要。如果有资深猎头指点，你可能会少走许多弯路，会在更短的时间里积累更多的资源。一个好的师傅，可以教会你如何判断客户，如何判断人才，如何高效成单。因此，针对性强的指导对于猎头新人的成长大有裨益。

四、不断提升自我职业水准，同时脸皮要厚，要具备坚韧不拔的优秀品质。部分猎头只会给客户和候选人画大饼，可是讲的再天花乱坠，拿不出职业水准来，也赢得不了对方的信任。不论是客户还是企业里的中高端人才，都希望和靠谱的猎头合作，而不是只会耍耍嘴皮子的“大忽悠”。还有些猎头急于成单，耍小聪明，隐瞒或者是欺骗企业和候选人，这种做法无异于杀鸡取卵。而且，猎头一定会遭遇很多的拒绝和冷眼，这就需要猎头把脸皮磨厚点，遇到再大的困难也不要轻易认输。

猎头行业每年会吸纳大批的年轻人进入，然而能够坚持到终点、成为资深猎头的却是寥寥无几。成长的道路总是充满艰辛与坎坷，但是只要坚持下来，一定会看见灿烂的曙光。