人力资源负责人

岗位职责：

1、深入了解工厂的业务现状、发展战略和团队情况，能够根据业务实际需求提供解决方案；

2、招聘、薪酬、绩效、培训、组织发展等项目在部门内落地，并根据组织情况，制定对策或方案； 　

3、协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理； 　 　 　

4、和总部HR团队联动，参与完成HR项目和政策在工厂的落地。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、熟悉人力资源各个职能模块；

3、沟通能力和协调能力佳，有项目管理和推进能力，团队管理能力；

4、诚信正直，责任心强，注重团队协作。